Lønnsforhandlinger tillitsvalgt

Tillitsvalgt - Arbeidstilsyne

Eksempelvis ved lønnsforhandlinger eller ved konflikter. Den tillitsvalgte eller representant for de ansatte er et bindeledd mellom ledelsen og de ansatte. En tillitsvalgt kan også være en samlende person på arbeidsplassen som de ansatte i fellesskap har valgt for å representere dem overfor ledelsen
Vi har dyktige lønnsforhandlere som pleier å oppnå meget gode resultater i lønnsforhandlinger. Hvis du er medlem, men likevel ikke får uttelling, ta dette opp med din tillitsvalgt. Hvis du ikke har fått riktig ansiennitet oppført i personalregisteret kan det også hende at du ikke får ansiennitetsopprykk i lønna når du skal
Som tillitsvalgt har du lovlig grunnlag for å ha tilgang til informasjon om medlemmene i din bedriftsgruppe, fordi lønnsforhandlinger er en kjerneoppgave for en fagforening. I utgangspunktet er det kun leder i bedriftsgruppen som har grunnlag for å få tilgang til lønnsopplysningene
Etter endt verv som tillitsvalgt og hovedverneombud kan personlig kompetanse som er opparbeidet gjennom tillitsvervet inngå i grunnlaget for vurdering av lønnsopprykk ved lokale lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalens pkt 2.5.1 eller 2.5.3. Kompetansen skal også vektlegges dersom arbeidstakeren søker en ny stilling ved UiO
Andre lønnsforhandlinger. I tillegg til de årlige lønnsforhandlingene er det hovedsaklig to måter å forhandle lønn på: Ved nyansettelser. Ta gjerne kontakt med tillitsvalgt på arbeidsstedet eller med forhandlingsavdelingen når du skal forhandle lønn ved nyansettelse! Se også artikkelen Ny jobb,.

Lønn og tariff - FO - Din fagforenin

Ofte stilte spørsmål om lokale lønnsforhandlinger. Under følger et utvalg av spørsmål med svar som DFØs arbeidsgiverstøtte får om lokale lønnsforhandlinger. Spørsmålene er oppdatert i henhold til 2020-oppgjøret. Publisert: 18. sep 2018, Sist endret: 02. nov 2020
Men en tillitsvalgt kan også frikjøpes av forbundet eller forening/klubb/avdeling. I hovedavtalen med KS heter det at «for tillitsvalgte som innkalles av arbeidsgiver til møter og lokale lønnsforhandlinger etter HTA som faller utenfor vedkommendes arbeidstid,.
En tillitsvalgt har derimot ingen slik generell hjemmel til å få utlevert lønnsopplysninger for kollegaer som er uorganiserte eller som er medlemmer i andre fagforeninger. I dette tilfellet er kravet om innsyn forankret i protokolltilførselen om lokale lønnsforhandlinger
Alle ansatte skal vurderes i de årlige lokale lønnsforhandlingene, også de som er i lønnet permisjon. Fra 2020 skal de som er i ulønnet foreldrepermisjon og de som er i ulønnet permisjon i inntil en måned også vurderes i de årlige lokale forhandlingene
Vi anbefaler at man som tillitsvalgt deltar på intervjuer og at man stiller godt forberedt. På denne måten kan man som tillitsvalgt bidra til at prosessen går riktig for seg, og at den best kvalifiserte blir ansatt. Husk at den tillitsvalgte for det første skal representere de som allerede er ansatt ved arbeidsplassen

Innsyn i lønnsopplysninger for tillitsvalgte NIT

Ta kontakt med din tillitsvalgt eller din fylkesavdeling. Det generelle oppgjøret gikk i år til mekling, men det ble enighet 1. april. Resultatet er at alle er sikret et generelt tillegg på 2,50 pr. time fra 1. april I offentlig sektor er lokale lønnsforhandlinger hjemlet i hovedtariffavtalen (HTA). Arbeidsgiver kan nekte å føre lokale forhandlinger der det ikke er tillitsvalgt(e). Ved lokale forhandlinger i NHO-området er det «frontfagets ramme» som skal gjelde

Lønnsmessig kompensasjon for verv som fastlønnet

Hva gjør en tillitsvalgt? På en organisert arbeidsplass er en fagorganisert ansatt medlem i en lokal klubb/avdeling. Her velges en eller flere tillitsvalgte som skal representere dem og være et bindeledd overfor ledelsen. Tillitsvalgte skal som nevnt passe på at tariffavtalen følges i bedriftens/virksomhetens behandling av de ansatte
Dette er kollektive forhandlinger, ikke individuelle lønnsforhandlinger. Som tillitsvalgt vil du måtte samordne og moderere krav, slik at du kan opptre med troverdighet, og stå inne for de argumentene du bruker. Økonomien i krav/tilbud - benytt excel-skjemae
Tillitsvalgt skal informeres om bruken (punkt 3) Det er viktig å huske på at alt utenom protokollen som skrives etter forhandling er taushetsbelagt. Ved forhandlinger opptrer tillitsvalgt i de fleste tilfeller som representant for AVYO som primærorganisasjon. Tillitsvalgtes rolle og rettigheter følger her direkte av tjenestetvistloven
Norsk Sykepleierforbund jobber for dine rettigheter og anerkjennelse som sykepleier. Vi er Norges fjerde største fagforbund, med 120 000 medlemmer
Fagforbundet og Virke ble i dag enige i årets lønnsforhandlinger for kinoansatte. Enighet i Se alle nyhetssaker. Koronaviruset: Dette må du vite som medlem og tillitsvalgt i Fagforbundet. Bekymret for økonomien? Se hva du kan få hjelp til med LO favør-fordelene dine. Nyheter fra Fagbladet

Unio-tillitsvalgt i lønnsforhandlinger Lønnsforhandlinger har som regel et annet partsforhold enn etter hovedavtalen. Det betyr at en Unio-tillitsvalgt etter hovedavtalen ikke automatisk skal forhandle lønn for alle Unio-forbundene på arbeidsplassen Ny som tillitsvalgt? Se filmen Velkommen som tillitsvalgt og sett deg inn i din nye rolle.. Om du ikke allerede har gjort det, kontakt sekretariatet og meld ifra om ditt verv. Telefon: 40 00 24 25 E-post: tillitsvalgt@juristforbundet.n

Lønnsforhandlinger - Lønn og arbeidsvilkår - Medlem

Høsten er tid for lønnsforhandlinger i mange virksomheter. Ett spørsmål som dukker opp i den forbindelse er muligheten for innsyn i lønnsopplysninger. Vi vil her gjøre rede for reglene som gjelder for innsyn og offentliggjøring av lønn
LOKALE FORHANDLINGER: Tillitsvalgt Øyvind Bakke Reier har hørt mange rare argumenter fra arbeidsgiver under lokale lønnsforhandlinger. Anders Hauge-Eltvik. NTL-tillitsvalgte har dårlige erfaringer med lokale lønnsforhandlinger: - De som allerede tjener mye, får best uttelling
PÅMINNELSE: Hvem fortjener å bli årets tillitsvalgt? Nytt utdanningstilbud for topptillitsvalgte; Lokale lønnsforhandlinger - NHO Funksjonæravtalen - Haster med tiltak for virksomheter som trenger det mest; Negotia stiller seg solidarisk bak de streikende bussjåførene og vekterne; Negotia vil utvikle servicetilbudet overfor tillitsvalgt

Ofte stilte spørsmål om lokale lønnsforhandlinger

Å være tillitsvalgt åpner nye dører og muligheter. Tillitsvalgtarbeid teller positivt ved realkompetansevurdering og i mange tilfeller i lønnsforhandlinger. 11. Tid til å drive tillitsvalgtarbeid i arbeidstiden og i noen tilfeller helt eller delvis frikjøp/permisjon fra ordinær stilling
Økonomiforbundets medlemmer er i stor grad omfattet av tariffavtaler hvor det forhandles lønn lokalt. Det betyr at mange av våre tillitsvalgte nå står foran en viktig oppgave; lønnsforhandlingene
Da kan du egne deg som tillitsvalgt hos oss. Våre medlemmer trenger lokale tillitsvalgte som kan gjennomføre lokale lønnsforhandlinger, godkjenne turnuser, og representere Norsk Sykepleierforbund overfor arbeidsgiver
Verneombud vs tillitsvalgt. Verneombudet skal se på helheten i arbeidsmiljøet og ivareta alle arbeidstakernes interesser. Verneombudet har derfor en klar rolle i konfliktfylte arbeidsmiljøer. Når det gjelder konflikter mellom enkeltpersoner eller saker av mer personalmessig karakter, kan verneombudet lett oppfattes som part i en sak
Du gjennomfører lokale lønnsforhandlinger for medlemmene i virksomheten (på de arbeidsplasser hvor slike forhandlinger foregår lokalt). Du deltar i ansettelsesprosesser i virksomheten (avhengig av organisering og størrelse på virksomheten og antall medlemmer i forbundet). Plikter som tillitsvalgt:.
Jørgen Melve, tillitsvalgt ved UiB. Eivind Senneset. Skuffet over prosenttillegg. men er fornøyd med at det gis et lite sentralt tillegg og at det ikke blir lokale lønnsforhandlinger i år. Leder i NTL Nav, Elisabeth Steen. Merete Jansen. Mener mekling måtte til

Har jeg rett til fri for å gjøre arbeid som tillitsvalgt

Tillitsvalgt Ines Sulentic i Technip Norge, forteller til Teknamagasinet at rollen som tillitsvalgt er både krevende og interessant. Hun leder forhandlinger for cirka 150 Tekna-medlemmer i bedriften. Ines Sulentic i Teknip Norge. Foto: Anne Grete Nordal, Tekna magasinet. - Lønn og lønnsforhandlinger opptar folk
arer
Tillitsvalgtes rett til innsyn i lønnsopplysninger - Norsk
Prosess for årlige lokale lønnsforhandlinger